Uma legislação que muda constantemente — e sempre corre o risco de ser reformada —, além de atividades dinâmicas. Essa é a rotina da equipe tributarista.
Certamente, os profissionais da área precisam de uma reciclagem constante para acompanhar o ritmo das leis, emendas e de qualquer decisão administrativa que verse sobre a sua matéria de trabalho — os tributos.
É justamente por esse motivo que o treinamento da equipe tributarista precisa ser realizado com frequência, caso contrário, os profissionais não conseguirão atender aos clientes da maneira mais apropriada possível.
No post de hoje, resolvemos trazer algumas ideias para que você realize treinamentos internos sem precisar arcar com muitos custos. Confira!
1. Disponibilize material online gratuito
Apostilas em PDF com jurisprudência atualizada ou inovações legislativas e, até mesmo, videoaulas.
Essas são apenas algumas das opções de treinamento que podem ser realizados pela internet e, justamente por isso, apresentam baixos custos, afinal, podem ser feitas de qualquer lugar. Certamente essa é uma excelente opção para o treinamento da equipe tributarista.
Outra grande vantagem dos treinamentos online é a flexibilidade, afinal, eles podem ser acessados a qualquer momento e de qualquer lugar.
Por isso, não deixe de considerar essa opção no repertório do seu escritório.
2. Realize palestras internas
Você já possui um material rico para treinar a sua equipe: os próprios colaboradores.
Sim, os profissionais mais experientes podem realizar palestras ou, até mesmo, treinamentos internos com o objetivo de reciclar todo o conhecimento que o escritório já possui.
Não é preciso nem mesmo procurar por fontes externas.
Esses eventos podem ser uma oportunidade, ainda, para reconhecer o bom trabalho realizado por alguns profissionais e, o que é mais importante, são uma boa maneira para reforçar a cultura organizacional.
3. Coaching interno
Bastante similar ao caso das palestras, o coaching interno também aproveita do conhecimento que já existe na sua organização para a realização dos treinamentos.
Nesse caso, os colaboradores mais experientes agem como verdadeiros coachs dos mais novos, passando feedbacks constantes e avaliando o desempenho dos mesmos.
Além de treinar, é possível também acompanhar o progresso de cada um dos novatos, o que é excelente para descobrirmos talentos, entre outras coisas.
4. Programa de trainee
Os programas de trainee consistem em um sistema de fases, onde os novos colaboradores passam por inúmeros setores ou grupos do escritório.
Assim eles podem ter uma visão global de tudo o que é feito e, ainda por cima, aprenderem todas as funções.
No final, é possível aproveitá-los nas áreas onde mais houve identificação ou onde o desempenho foi maior.
Outra grande função dos trainee, além de para o treinamento da equipe tributarista, é a criação de novos líderes.
Afinal, é preciso que o colaborador conheça tudo o que é feito dentro do escritório para ganhar o respeito de cada um dos outros profissionais.
No futuro, poderá até mesmo gerenciá-los.
Gostou do nosso post de hoje? Então que tal conferir 4 erros comuns na gestão tributária que a sua empresa deve evitar? Veja esse material neste link!
