Em um ambiente corporativo de grande concorr\u00eancia e cen\u00e1rio econ\u00f4mico de instabilidade, \u00e9 comum que as empresas objetivem adquirir maior rentabilidade e melhorar seus modelos de gest\u00e3o. Nesse sentido, um conceito que vem sendo utilizado pelas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 a Governan\u00e7a Corporativa, que est\u00e1 cada vez mais presente no mundo dos neg\u00f3cios.<\/p>\n
Para que voc\u00ea entenda o que \u00e9 esse sistema e como adot\u00e1-lo da melhor forma em sua empresa, preparamos este post. Confira agora!<\/p>\n
A governan\u00e7a pode ser aplicada em qualquer empresa. Isso acontece em todos\u00a0os aspectos referentes \u00e0 gest\u00e3o, quest\u00f5es ligadas \u00e0 miss\u00e3o, valores, vis\u00e3o e pol\u00edticas corporativas, al\u00e9m do contato com os\u00a0stakeholders.<\/p>\n
Dessa forma, a Governan\u00e7a Corporativa \u00e9 o m\u00e9todo pelo qual os empreendimentos s\u00e3o dirigidos, supervisionados e incentivados.<\/p>\n
Nela, engloba-se os relacionamentos entre membros, conselho de administra\u00e7\u00e3o, diretoria, \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle e demais setores interessados.<\/p>\n
As boas atividades de Governan\u00e7a Corporativa transformam princ\u00edpios substanciais em recomenda\u00e7\u00f5es objetivas.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, elas alinham interesses com a finalidade de resguardar e melhorar o valor econ\u00f4mico de longo prazo das empresas, facilitando seu acesso a recursos e auxiliando na qualidade da\u00a0gest\u00e3o<\/a>, longevidade e o bem comum.<\/p>\n A Governan\u00e7a Corporativa estabelece alguns m\u00e9todos que, somados, proporcionam sentido \u00e0 rotina do neg\u00f3cio.<\/p>\n Isso gera mais agilidade, transpar\u00eancia e autonomia \u00e0s atividades empresariais, independentemente da dimens\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Crescer com Governan\u00e7a Corporativa significa aprimorar os processos de administra\u00e7\u00e3o do empreendimento\u00a0e obter conclus\u00f5es para indaga\u00e7\u00f5es como: quando ser\u00e1 a reuni\u00e3o do conselho?<\/p>\n Quem participar\u00e1 dessa vota\u00e7\u00e3o? Quem ter\u00e1 a palavra final? Quem aprovar\u00e1 esse\u00a0or\u00e7amento<\/a>?<\/p>\n Tudo isso se aplica a tomadas de decis\u00e3o estrat\u00e9gicas, como come\u00e7ar um novo projeto, at\u00e9 circunst\u00e2ncias de impasse entre membros ou diretoria.<\/p>\n Isso \u00e9 bastante vantajoso em situa\u00e7\u00f5es em que, por exemplo, \u00e9 necess\u00e1rio uma defini\u00e7\u00e3o e dois s\u00f3cios majorit\u00e1rios se divergem.<\/p>\n Em outros termos, a governan\u00e7a visa organizar as empresas.<\/p>\n A fim de elucidar mais o conceito de Governan\u00e7a Corporativa, \u00e9 importante analisar os principais modelos referentes a esse sistema. Confira agora!<\/p>\n Nesse modelo, determinado pelo\u00a0IBGC<\/a>\u00a0(Instituto Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa), os acionistas de uma companhia s\u00e3o distribu\u00eddos e n\u00e3o fazem parte do dia a dia administrativo de uma corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O principal objetivo \u00e9 o mercado de a\u00e7\u00f5es, pretendendo ampliar os lucros dos investidores, os quais s\u00e3o bastante atentos quanto \u00e0 regress\u00e3o do capital investido.<\/p>\n Tamb\u00e9m proposto pelo IBGC, o modelo conhecido como Insider System possui como principal orienta\u00e7\u00e3o o incremento dos ganhos de quem atua de forma efetiva para os resultados\u00a0financeiros<\/a>\u00a0da empresa.<\/p>\n Assim, o foco da governan\u00e7a cerca desde funcion\u00e1rios e parceiros at\u00e9 a comunidade externa.<\/p>\n O sistema alem\u00e3o foi definido pelos estudiosos Maria Jos\u00e9 Leal e Walter Camuri. Nessa forma\u00e7\u00e3o de Governan\u00e7a Corporativa, n\u00e3o existe tanta influ\u00eancia de acionistas, e a gest\u00e3o \u00e9 dirigida por meio do acordo rec\u00edproco entre diferentes setores hier\u00e1rquicos.<\/p>\n A vital quest\u00e3o de interfer\u00eancia s\u00e3o os bancos, uma vez que corpora\u00e7\u00f5es que optam por esse modelo s\u00e3o mais adstritas ao\u00a0cr\u00e9dito dessas entidades.<\/p>\n Finalizando, no sistema de governan\u00e7a latino-americano ainda h\u00e1 v\u00e1rios pontos pass\u00edveis de otimiza\u00e7\u00e3o, principalmente porque os pequenos investidores n\u00e3o contam com as mesmas seguran\u00e7as ofertadas para os grandes acionistas.<\/p>\n N\u00e3o obstante, o modelo exibiu mudan\u00e7as positivas ao longo dos \u00faltimos anos, sobretudo no que se refere a uma busca pelo atendimento de demandas n\u00e3o s\u00f3 de acionistas como tamb\u00e9m de outros membros da cadeia gerencial.<\/p>\n Sem d\u00favidas, a transpar\u00eancia nos processos administrativos que a Governan\u00e7a Corporativa apresenta para a realidade de um neg\u00f3cio produz muitos benef\u00edcios.<\/p>\n Dentre eles, podemos apontar a condi\u00e7\u00e3o do desenvolvimento sustent\u00e1vel da economia, fato esse que amplia a seguran\u00e7a da empresa junto a investidores e acionistas e aumenta a aptid\u00e3o para entrada de capital financeiro.<\/p>\n Al\u00e9m do mais, existem outras vantagens proporcionada pela Governan\u00e7a Corporativa:<\/p>\n Um modelo de Governan\u00e7a Corporativa capaz pode, ainda, fornecer um conjunto de benef\u00edcios internos que otimiza as concep\u00e7\u00f5es de fluxo de caixa do neg\u00f3cio.<\/p>\n Dentre eles, est\u00e3o o aperfei\u00e7oamento do processo decis\u00f3rio da alta gest\u00e3o e a ramifica\u00e7\u00e3o clara de fun\u00e7\u00f5es entre conselheiros, acionistas e executivos.<\/p>\n Ademais, h\u00e1 uma melhoria dos m\u00e9todos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e recompensa dos executivos e uma redu\u00e7\u00e3o da possibilidade de ocorrer fraudes e corrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Corpora\u00e7\u00f5es com boa governan\u00e7a s\u00e3o mais buscadas pelos investidores \u2014 o que proporciona diminui\u00e7\u00e3o do seu custo de capital e valoriza\u00e7\u00e3o de suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n As empresas necessitam colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos seus p\u00fablicos de interesse todos os dados a seu respeito, independentemente do que institui a\u00a0lei<\/a>\u00a0ou seu regimento interno.<\/p>\n As informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o devem se delimitar ao desempenho econ\u00f4mico-financeiro, mas tamb\u00e9m demonstrar as pol\u00edticas que lideram a a\u00e7\u00e3o gerencial.<\/p>\n Qualifica-se pelo tratamento justo e igual de todos os p\u00fablicos com os quais o empreendimento se relaciona, considerando suas expectativas, interesses, direitos e deveres.<\/p>\n Todos os que est\u00e3o envolvidos com a governan\u00e7a devem descrever seus atos de modo expl\u00edcito e consistente, contraindo as consequ\u00eancias das suas a\u00e7\u00f5es e das suas omiss\u00f5es.<\/p>\n A pol\u00edtica de Governan\u00e7a Corporativa e aqueles que a conduzem possuem como meta diminuir as externalidades negativas do neg\u00f3cio e atuar para aumentar as positivas.<\/p>\n Nessa sequ\u00eancia, os variados aspectos de uma empresa devem ser observados a curto, m\u00e9dio e longo prazos.<\/p>\n \u00c9 essencial que o empreendimento tenha uma hierarquia vis\u00edvel, determinada e bastante comunic\u00e1vel.<\/p>\n Acompanhar metas, projetos e realizar acordos de atendimento dos objetivos com os envolvidos \u00e9 parte fundamental do processo.<\/p>\n Poder contar com pessoas de confian\u00e7a, dentro e fora da empresa, \u00e9 crucial.<\/p>\n Ser modesto e entender que ningu\u00e9m sabe de tudo \u00e9 uma das chaves para o sucesso corporativo.<\/p>\n E a\u00ed, gostou do nosso artigo sobre Governan\u00e7a Corporativa e como adot\u00e1-la em sua empresa?<\/p>\n Ent\u00e3o, siga-nos nas redes sociais (Facebook<\/a>,\u00a0LinkedIn<\/a> e\u00a0Twitter<\/a>) e fique por dentro deste e de outros assuntos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em um ambiente corporativo de grande concorr\u00eancia e cen\u00e1rio econ\u00f4mico de instabilidade, \u00e9 comum que as empresas objetivem adquirir maior rentabilidade e melhorar seus modelos de gest\u00e3o. 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Os principais modelos de Governan\u00e7a Corporativa<\/h2>\n
Outsider System<\/h3>\n
Insider System<\/h3>\n
Alem\u00e3o<\/h3>\n
Latino-americano<\/h3>\n
Os benef\u00edcios da Governan\u00e7a Corporativa<\/h2>\n
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As pr\u00e1ticas essenciais da Governan\u00e7a Corporativa<\/h2>\n
Transpar\u00eancia<\/h3>\n
Equidade<\/h3>\n
Presta\u00e7\u00e3o de contas<\/h3>\n
Responsabilidade corporativa<\/h3>\n
Hierarquia<\/h3>\n
Metas claras<\/h3>\n
Confian\u00e7a<\/h3>\n